昨晚总算把拖延的事情解决，今天也整理了作品出来，如图。
看到以前的一句总结：
自己有明确的目标非常重要。就算这个目标是没量化的，也会激励着。例如：做超用户预期的xx产品。
感觉上其实会和OKR的理念有类似的意思，就是有一个目标，这个目标可以实现不了，但必须有挑战性。这样工作中会有自发性的动力，而不是外部强加的、被动的接受奖惩的。
附上之前看的视频：
http://v.youku.com/v_show/id_XNzgyNzA0MTc2.html?from=y1.7-2
为啥上面的gif老是动不了。。。