其实写日志周报也挺烦，以前我也这样觉得。

但是，有时候每天都有一些小想法，也不能及时和别人分享，何不在日报里面唠叨一下？

于是我养成了日志的工作习惯。

用户画像：

日志的受众是上司，首先研究下上司这类用户的特点：

1.每天需要向上汇报，向下沟通，沟通的人比较多；

2.每天需要了解下属负责的各条业务线情况，信息量比较多；

3.每天需要跟进团队输出的情况，把控质量和效率；

4.团队人员个人成长问题；

...

那么受众在日志产品中的需求是：

1.辅助沟通，及时得到团队工作信息方便灵活处理各种问题；

2.获得信息，了解团队人员工作状态、工作完成情况，也可以及时看到平时关注不到的；

3.可能可以作为考核的参考；

4.好的经验可以分享出去，帮助其他人员成长；

...

OK，那么其实抓重点，我们输出的日报只要满足：

项目有进度，反馈及时，工作信息补充，工作小结；

就够了，其他都是浮云。什么邮件方式啊、excel啊，能免则免。简单直接说明情况即可。

这是我在foxmail上的日志模板。

然后是提高体验项 -- 上面的需求4。

我是看到A会想到B问题的解决方法的人，所以偶尔还是会有奇奇怪怪的想法，那么就简单提列一下。如：和开发研究svg应用问题；某产品的展示视觉其实可以怎样怎样优化；...

上司不会吃饱撑着一直盯着你，去了解你的工作态度好不好，工作方式对不对，工作努力不努力的。。。那么除了工作的结果、平时看到的工作态度，日志就可以算是一种方式。

小结：当提高了上司的看日志的体验，无疑之间的合作会更好更良性。

ps：虽然现在没写日志要求，但我还是有写，就写给自己。这样周报整理的时候非常方便。