感觉文化是好大的词啊
人的思想和行为变化的过程，来解释团队文化、公司文化，应该就比较好理解了。
价值观 - 态度 - 行为 - 习惯 - 精神 - 信仰
例如：
价值观：以盈利为第一目的；以用户价值为依归；注重体验；
态度：对上下游合作方的态度；对用户的态度；对员工的态度；对自己的态度；
行为：尽力帮x做详细考虑；团建活动；关注员工健康而做全员体检；
习惯：公司、团队的行为形成了工作习惯，形成工作惯例；首先考虑用户体验的习惯；首先考虑营收为目的的习惯；
精神：再次总结和影响更多人；高效执行永不放弃；精益求精；专业化职业化；
信仰：影响到很多人；
所以文化不是空谈和口号，而是实际生活、工作中的点点滴滴。